4.注意选拔培养设计人员―解决谁做设计的问题
设计工作是一项技术含量很高的工作,对主设计人员的要求很高。不但要求其具备综合的技术水平,丰富的安防工程设计施工经验,对其沟通能力、协调能力、表达能力、学习能力也有很高的要求。因此安防设计师应该是掌握多种知识、具备多方面能力、具有丰富经验的全方位复合人才。安防企业应该根据自己的业务特点、人员构成和发展战略,加强对设计人员的选拔培养力度。
设计工作既离不开设计师,也离不开普通的技术员,例如绘图员、预算员、录入员等。因此安防工程企业要合理搭配设计团队的人员结构,做到量才使用。
5.安防理论研究
当前,中国安防行业已经初具规模,形成了一个产品门类齐全,产品技术含量和产品质量迅速提高,有一定产业规模和集中度,集科研、生产、销售、设计施工、信息咨询及技术服务全面发展为一体的新型行业,这已经被社会和管理部门普遍认可。
但是从理论角度看,安防行业的生存和发展缺乏系统的安防理论指导。目前经常为业内人士挂在嘴边上的三防结合、纵深防护等提法,多为早年一些学者所提出的。随着市场的变化和技术的发展,安防系统的设计急需要系统的理论作为支撑。因而,有实力的安防企业应该着手,从多年的行业实践中总结、提高,提炼出安防设计的机理、原理方面的理论支撑。只有这样才能从本质上提高企业的设计水平,把握整个行业的发展方向。
参考文献
[1] 安全技术防范。公安部教材编审委员会
[2]项目管理计划与控制技术。经济科学出版社
(公安部第一研究所 邢更力)
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